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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 水庫還有水 一期稻作、產業供水無虞

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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】時序已進入汛期,但梅雨仍遲遲不來,南部水情拉警報,包括台南、澎湖已進入一階限水。水利署30日召開記者會,署長賴建信公開強調,即使今年梅雨量不如預期,水庫蓄水量仍可陸續完成全台一期稻作的供灌,並確保2個月以上的民生、產業安全水量,民眾不必太過擔心。

過去7、8個月來全台降雨狀況不理想,中央氣象局資料顯示,南部地區降雨平均只有過去的5成,北部則是過去的6到7成,水情較為穩定,但全台已連續304天沒有出現單日80毫米以上的明顯大雨。水利署水源經營組長林元鵬表示,台灣通常5月中旬就要進入梅雨期,但今年2月至今降雨偏少,各地區水庫蓄水量也持續減少中。

據水利署資料顯示,目前北部石門水庫蓄水量剩下4成,中部地區的蓄水量約7、8成,南部則需特別注意,包括台南曾文烏山頭水庫和澎湖地區水庫的蓄水量都只剩6%。但林元鵬說,「現在正值一期稻作抽穗期,即使梅雨量不如預期,存量仍可陸續完成全台一期稻作的供灌,水利署也會加強部分圳路末端的配水及調節閘門,確保完成供灌,農民不需太擔心。」

賴建信進一步說明,台南曾文烏山頭水庫30日的蓄水量約3400萬頓,扣除農業用水最後需求(6月3日一期稻作結束)1000萬頓後,民生產業每日出水量僅30萬頓,「因此可確保水庫尚有2個月以上的安全水量,且氣象局也預估,6月中旬將有較多降雨機會,水利署致力確保在6月底前不進入對民生產業影響較大的三階限水,民眾不必太過擔心。」

「在南部地區水情吃緊的同時,隨著時序逐漸進入防汛期(5月到11月),隨時可能降雨帶來豐沛雨量。」賴建信表示,水利署當前的任務便是「左手抗旱、右手防汛」,「現在雖然降雨偏少,防汛工程也不得停擺,包括盤點內水、外水防汛熱點、加強溝渠清疏、強化河川與水庫疏濬三大主軸,提高防災應變能力。」

 育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪

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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪,卻略過育嬰留停的員工,導致部分資深員工比新進員工薪水還低,」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲,高鐵平等調薪,台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說,「有關育嬰留停的制度,如果天數在半年以上(183天),我們會給予調薪金額的全額,」若是未滿半年,按在職天數比例調薪,如待3個月就會給予50%調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示,「工作了12年, 5、6年都沒加薪,近3年整間公司的人都有加薪,卻排除育嬰留停的人,公司說我們去年沒有貢獻度,所以就沒加薪,現在懷第二胎,不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說,「公司說我們選擇了家庭、放棄工作,感到非常心寒,」她說,沒有貪心,只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工,導致有些進來10幾年的,比新進員工薪水還低,比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼,高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說,近三年來因為育嬰留停調薪制度不公,約有100多人受影響,共28人向公司申請調解。他們也發起連署,500多份高鐵員工連署支持,並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應,「近年來財務改善之後,連續3年來公司有進行調薪,每一年的平均調幅3%,我們優於一般的留職停薪規定,最近一次調薪是去年10月1日,都是依前一年在職年度來評,」也表示,只要是合理的訴求,公司都會進行相關研議,每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天,會給予全額調薪,如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪,非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節,傳出將有百位員工將在18日休假,高若想表示,「國定假日依法不加班是員工權利,但不是工會發起,是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應,「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日,依法休假的部分,將持續跟員工溝通,積極規劃人力相關安排。」

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