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下面附上一則新聞讓大家了解時事
天主教聖馬爾定醫院附設護理之家，26日下午為住民長輩舉辦重陽節歡慶活動，50位長輩及家屬參與慶祝活動，期望長輩都能健康久久、開心久久。活動也特別為住民阿嬤歡慶百歲生日，獻上象徵長壽平安的壽桃與生日蛋糕，眾人齊唱生日快樂歌替壽星祝賀，在溫馨和樂的氣氛中，一同感受重陽節的喜樂美好。 由院牧部志工以聖歌吟唱方式為住民長輩降福，並致贈壽桃及紀念品給百歲人瑞楊劉玉貞女士。活動中為了增加樂趣還穿插了『樂智圈運動』，社工師呂悅綾表示，樂智圈本身就像一個小型的呼拉圈，具有彈性，藉由一人帶領著長輩做伸展，不但能訓練肌力也可活動筋骨，在歡樂又輕鬆的氛圍下也能促進交流互動。許多長輩對這新奇的教具也感到新奇，配合音樂的律動下也玩得相當起勁，可以感覺到長輩們充滿活力。 護理之家主任蕭娟娟表示，重陽節自古以來是對長輩的敬老精神與美德，也許對年輕一輩的來說可能不是什麼重大節慶，但護理之家每年仍會舉辦重陽活動，讓住民長輩們也能感受到佳節喜悅。護家也會邀請家屬一起參與，目的也是希望晚輩們能對於長輩長久以來的家庭奉獻莫忘感念，也連帶喚起家人對年長者親情間的聯繫。
營造職場健康 國健署：飲食加運動 : 【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。 根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。 「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。 國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。 第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
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